FINAPS

FINAPS

Finaps is geen standaard IT-consultancy waar je als developer simpelweg tickets wegwerkt of maandenlang verdwijnt bij een klant zonder echte betrokkenheid. Het is een organisatie waar technologie, business en ondernemerschap samenkomen in kleine, sterke teams die verantwoordelijkheid nemen voor het volledige proces: van idee en strategie tot ontwikkeling, implementatie en optimalisatie.

Lees meer

1 openstaande jobs

FINAPS
Senior Mendix Developer

FINAPS

Amsterdam

FINAPS

Uw rol: Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, ... Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt v... Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt verantwoordelijk... Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt verantwoordelijkheid voor de op... Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt verantwoordelijkheid voor de oplossing die de klant nodig heeft.Je ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert Mendix-applicaties voor kl... Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt verantwoordelijkheid voor de oplossing die de klant nodig heeft.Je ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert Mendix-applicaties voor klanten.Je vertaalt businessvraagstukken naar technische en schaalbare oplossingen.Je bent sparringpartner voor klanten, s...

Bedrijfsprofiel


Wat Finaps sterk onderscheidt van veel andere consultancyorganisaties, is de manier waarop zij naar mensen en samenwerking kijken. Binnen Finaps bestaan er niet echt traditionele hokjes zoals “developer”, “consultant” of “scrum master”. Iedereen wordt gezien als engineer. Dat betekent dat je niet alleen technisch bezig bent, maar ook inhoudelijk meedenkt met klanten, processen analyseert, oplossingen ontwerpt en actief impact maakt op het eindresultaat.


De organisatie werkt aan innovatieve software-, data- en low-code oplossingen voor uiteenlopende klanten. Denk aan corporates, financiële instellingen, overheidsorganisaties en maatschappelijke partijen zoals Rabobank, Port of Amsterdam en de Huurcommissie. De focus ligt altijd op het bouwen van slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen voor de klant.


Binnen Finaps hangt een ondernemende en energieke cultuur. Het is een omgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei. Mensen krijgen snel vertrouwen en worden actief betrokken bij complexe projecten en technische vraagstukken. Tegelijkertijd blijft de sfeer informeel, toegankelijk en sterk teamgericht. Collega’s werken intensief samen, helpen elkaar verder en delen continu kennis met elkaar.


Ook op technisch vlak ligt het niveau hoog. Er wordt gewerkt met moderne technologieën rondom Mendix, data, analytics, software engineering, AI en cloudoplossingen. Daarbij kijkt Finaps verder dan alleen de techniek zelf: engineers worden uitgedaagd om ook businessmatig mee te denken en klanten strategisch te adviseren.

Wat veel professionals aanspreekt, is de combinatie van:

  • hoogwaardige projecten,
  • moderne technologie,
  • veel autonomie,
  • korte lijnen,
  • ondernemerschap,
  • en een cultuur waarin je echt impact kunt maken.

Daarnaast investeert Finaps sterk in ontwikkeling. Of het nu gaat om technische groei, certificeringen, coaching of het ontdekken van nieuwe interesses binnen het vakgebied: medewerkers krijgen veel ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.


Finaps is daardoor vooral interessant voor professionals die méér willen zijn dan alleen uitvoerend developer. Mensen die energie krijgen van complexe vraagstukken, verantwoordelijkheid willen nemen, graag samenwerken met slimme collega’s en technologie willen inzetten om organisaties écht slimmer en beter te maken.