Salarisadministrateur
Uw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Uw rol
Wat we bieden
Laat meer zien
Over ons
Als Salarisadministrateur ben jij de verbindende factor binnen ons team van 15 salarisexperts. Je verwerkt uitdagende loon- en pensioenadministraties, verzorgt aangiften voor onder andere de Belastingdienst en het UWV en begeleidt nieuwe klanten bij hun start, inclusief persoonlijke bezoeken indien nodig. Je signaleert kansen om processen te optimaliseren en biedt proactieve ondersteuning bij vragen rondom salarisverwerking.
Uw rol
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig afhandelen van complexe salarisverwerkingen en het tijdig indienen van aangiften bij relevante instanties. Je fungeert als aanspreekpunt voor klanten tijdens de onboarding en onderhoudt actief contact om hun salarisprocessen te verbeteren. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van interne processen en ondersteun je collega's door kennis te delen en begeleiding te bieden.
Uw profiel
- Minimaal 3 jaar recente ervaring in een senior of medior salarisadministratieve functie.
- Grondige kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen payroll.
- Goede Excel-vaardigheden en bij voorkeur ervaring met het Nmbrs-systeem.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.
- Betrouwbaar, nauwkeurig en met oog voor detail.
- Flexibel en gestructureerd werken in een dynamische omgeving.
- Klantgerichte houding met duidelijke communicatie en afspraakgerichtheid.
- Ervaring in het coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s.
- Proactief en leergierig om zowel persoonlijke als procesmatige verbeteringen door te voeren.
In deze baan vindt u:
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & InvloedWat we bieden
- Een salaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband.
- Een aanmeldbonus van €1.000 bij indiensttreding.
- Een werkomgeving met een Great Place to Work-certificering, gebaseerd op feedback van medewerkers.
- Eindejaarsuitkering en winstuitkering.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij wij het grootste deel van de premie betalen.
- 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Flexibele werktijden met mogelijkheid tot 50% hybride werken.
- Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
- Ruimte en ondersteuning voor professionele ontwikkeling via trainingen, coaching en kennissessies.
- Regelmatige sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels en een jaarlijks kerstevenement.