Gevorderd Assistent Accountant Samenstel
Horlings Amsterdam
Uw rol
Wat we bieden
Over ons
Uw rol
Wat we bieden
Over ons
Uw rol
Je bent verantwoordelijk voor een zeer actieve dienstverlening aan onze klanten uit het midden- en kleinbedrijf. Aan de hand van ons succesvolle en unieke Business Booster programma adviseren wij onze cliënten proactief over hun actuele cijfers en de verwachtingen voor de nabije toekomst. Voor deze ondernemingen stel je managementverslagen en de jaarrekeningen op. De complexiteit van de klantenkring waarvoor je werkt, wordt mede bepaald door jouw opleiding en ervaring.
Uw profiel
- Je bent een afgestudeerde HBO’er (AC/BE) met ambitie
- Je bent bezig met de AA opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
In deze baan vindt u:
Creativiteit & Diepgang & Sociale contacten & Specialisme & StructuurWat we bieden
- Marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 31 vakantiedagen;
- Leaseauto;
- Laptop;
- Vergoeding voor je smartphone;
- Onkostenvergoeding;
- Nagenoeg premievrij pensioen;
- Nagenoeg gratis gezonde lunches in onze bedrijfskantine;
- 30% korting op een fitnessabonnement bij TrainMore;
- Uitdagende werkomgeving en kwaliteit;
- Ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek;
- Werk en privé in balans;
- Informele sfeer;
- Veel plezier in je werk met leuke collega’s;
- Veel ruimte voor zelfontplooiing;
- Goede begeleiding.
Over ons
Ook voor haar medewerkers is Horlings een goede keuze; je hebt toegang tot de kennis en ervaring van collega’s en ons netwerk van relaties en instanties waardoor je jezelf blijft ontwikkelen.
Als ondernemende organisatie zijn wij voortdurend in ontwikkeling en altijd op zoek naar collega’s met een commerciële, klantgerichte en flexibele instelling, die kwaliteit leveren, die enthousiast en initiatiefrijk zijn en die beschikken over goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers ligt rond de 35 jaar. Omdat er in kleine teams wordt gewerkt, zijn de werkzaamheden zeer gevarieerd. Onze informele sfeer creëert een prettige en collegiale werkomgeving, die niet alleen de medewerkers, maar uiteindelijk ook onze cliënten ten goede komt.
Per vestiging bestaat het personeelsbestand uit 20 tot 50 medewerkers. Daardoor zijn de organisatielijnen kort. De verhouding man/vrouw gaat binnen Horlings vrijwel gelijk op. Horlings hanteert een goed personeelsbeleid. Het personeelsbeleid van Horlings vertaalt zich in uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- de mogelijkheid tot deeltijdwerk;
- de mogelijkheid tot flexibilisering van de werktijden;
- ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
Spreekt Horlings jou aan en hou jij ook van vernieuwing in het vakgebied? Wil je samenwerken met ondernemende collega’s die zich actief ontwikkelen en ook zelf kennis overdragen in onze Accounting Academy? Bij Horlings bepaal jij jouw groeipad. Als vakspecialist, adviseur, docent en als ondernemer.
We bieden een informele en uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor zelfontplooiing.