Jobs in notfound

Uw rol: Ben jij een commercieel talent aan het begin van je carrière en wil je meegroeien met een innovatief softwareproduct? Krijg jij energie van het opsporen van nieuwe kansen en het leggen van de eerste contacten? Dan is deze junior Sales Development Representative (SDR) functie voor App Catalog bij Root3 perfect voor jou!

Uw rol: Bij Brantjes Makelaars bieden we nu een uitgelezen kans voor een (kandidaat) makelaar die 32 tot 40 uur per week wil schitteren.Stap binnen in de opwindende wereld van vastgoed, waar elke dag een nieuw avontuur is en geen enkel moment hetzelfde. Dag in dag uit heb je te maken met nieuwe klanten, andere huizen en met een altijd spannende woningmarkt. Daarnaast ben je als makelaar de architect van woondromen, de navigator van kansen en de brug tussen klanten en hun nieuwe thuis. Brantjes Makelaars nodigt jou uit om deel te worden van dit buitengewone vak, waar passie, expertise en de belofte van een mooie toekomst op je wachten. Brantjes Makelaars dus!

Uw rol: Als partner manager bij Visma Cash ben je het eerste aanspreekpunt voor bestaande en potentiële partners. Je weet relaties te bouwen op basis van vertrouwen en resultaat, en bent continu op zoek naar manieren om onze proposities samen met partners te versterken. Jij hebt een belangrijke rol voor de groei van ons bedrijf en je doet dit door nauw samen te werken met je collega's van sales, marketing, product & customer success. Dus wordt je enthousiast van het opbouwen van strategische partnerschappen en het stimuleren van innovatie door middel van technologie? Duik dan in de wereld van Cash als implementatie- en integratie partnership manager. Jij bouwt aan ons ecosysteem en verrijkt deze met nieuwe samenwerkingen en draagt eraan bij dat bestaande partners gelukkig zijn. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met jouw collega’s van Cash. Want jij weet niet alleen extern maar ook intern bij alle belanghebbende de handen op elkaar te krijgen.

Uw rol: Als HR-adviseur speel je een cruciale rol binnen SAA. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid. Dit omvat onder andere in-, door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer en het toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden.Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en vertaalt actuele wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Iedereen van jullie heeft zijn eigen specialiteit waarbij elk paar jaar wisselt om jezelf te blijven uitdagen.Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving De functie vereist flexibiliteit en een hands-on aanpak, gezien de dynamiek en variatie tussen verschillende vestigingen. De HR-adviseur functioneert als een strategische partner én een operationele ondersteuner, met een belangrijke bijdrage aan een positieve werkomgeving en het werkgeversimago.

Uw rol: Als consultant zijn je rollen afwisselend en uiteenlopend. Je geeft inhoudelijke presentaties bij (potentiële) klanten, je denkt mee over de optimale inzet van CALC, je komt met suggesties om de software te verbeteren en je bent verantwoordelijk voor de implementatie van CALC. Het CALC-team bestaat uit vier programmeurs, een product owner en een productspecialist. Dit team kent een aanpakcultuur en geen loze beloften of halve afspraken.